Norman Broadbent

Consultoría

El área de Consultoría de Norman Broadbent establece una estrecha relación de colaboración con sus clientes, buscando mediante una óptima gestión de los procesos y herramientas de Recursos Humanos, aportar valor añadido a las organizaciones.

Diseñamos soluciones que contemplan el diseño de procesos, políticas, sistemas y herramientas, que se definen teniendo en cuenta tanto la estrategia, como los retos y objetivos a alcanzar en cada compañía.

Colaboramos con nuestros clientes buscando la mejor respuesta a sus necesidades, incorporando la experiencia de nuestro equipo senior de consultores. Trabajamos a medida, con equipos multidisciplinares que aportan enfoques plurales a los problemas y necesidades de cada organización.

Nuestro equipo de consultores es nuestro mejor valor y carta de presentación ante proyectos que, por su complejidad y nivel de interlocución en el que se desenvuelven, requieren de un asesoramiento basado en el máximo rigor, calidad y profesionalidad.

Nuestra oferta de servicios en esta área contempla, entre otros, los siguientes ámbitos de actuación:

  • Consultoría de apoyo y asesoramiento en Due Diligence de RR.HH.
  • Soporte para la definición, lanzamiento e implantación de programas de cambio estratégicos centrados en: Misión, Visión y Valores
  • Asesoramiento en Política Retributiva en niveles de Alta Dirección
  • Diagnóstico de Clima y Cultura Organizativa
  • Diagnóstico de Políticas para la Diversidad y Diseño de Programas ad hoc.
  • Definición de Sistemas Integrales para la Gestión por Competencias: Diccionarios y Cartografías
  • Diseño de Políticas de Recursos Humanos
  • Consultoría Organizacional
  • Comunicación Interna

La participación de Norman Broadbent en este tipo de proyectos aporta a nuestros clientes:

  • Objetividad y fiabilidad de los resultados finales que se alcanzan fruto de la experiencia de nuestro equipo
  • Funcionalidad en su implantación al estar en contacto con las mejores prácticas del mercado
  • Transparencia y claridad en los conceptos entendiendo los requerimientos tanto del cliente como del usuario
  • Confianza del buen curso de los proyectos y del éxito de los mismos al contar con un equipo externo altamente experimentado.
Referencias

Sobre la colaboración profesional de Norman Broadbent en los diferentes proyectos que hemos realizado durante este tiempo, resaltaríamos principalmente su gran conocimiento del mundo empresarial y su gran experiencia en el sector de los recursos humanos que han hecho que los proyectos puestos en marcha en nuestra compañía hayan sido un gran éxito. — Fernando Echecopar Florez - Subdirector General de Recursos Humanos Grupo Telepizza