En España, este ámbito sectorial ha experimentado en los últimos años momentos de extraordinario dinamismo empresarial, actuando como motor de empleo. El sector está dentro de un nuevo marco donde internacionalización (tanto en compra de activos como en la realización de proyectos), diversificación del negocio (medio ambiente, gestión de proyectos, externalización de servicios básicos, etc.) y concentración son las claves del futuro. Todo ello requiere de un nuevo modelo de gestión del negocio más sofisticado, donde los perfiles y necesidades demandados dejan de ser exclusivos del sector.
Se trata de un sector tradicional, que en virtud de la creciente competitividad, ha asumido cambios hacia una progresiva profesionalización, superando una mentalización de contrata que a menudo dificultaba una gestión adecuada de los procesos de incorporación de profesionales cualificados.
En un momento en que el mercado ha alcanzado mayor madurez y el acceso a la información y a la tecnología se hace cada vez más uniforme, no resulta sorprendente la inclusión de la consideración del factor humano como diferencial.
El área de consultoría dando respuesta a estas necesidades, diseña soluciones encaminadas a permitir el avance de las prácticas de RR.HH hacia sistemas de gestión integradores acordes a la situación de crecimiento y modernización del sector.
Nuestra experiencia de búsqueda de profesionales en este sector se basa tanto en la cobertura de posiciones técnicas y especializadas como de dirección y gestión en el terreno de la Ingeniería y Construcción en un sentido amplio, prestando servicio principalmente a: